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Descrição geral da empresa

Exportando bebê e produtos têxteis-lar com mais de 12 anos de experiência

Oferecer serviços OEM e ODM | 1,200sqm fábrica | Aceitar personalização

Fábrica auto-possuída 1,200sqm
Shanghai Lizhao Garment Co., Ltd., fundada em 2013, tem mais de 10 anos de experiência na fabricação de roupas infantis e infantis. Nossa fábrica autônoma de 1.200 metros quadrados emprega 100 trabalhadores qualificados, alcançando uma capacidade de produção mensal de 3 milhões de peças, garantindo atendimento eficiente e confiável.
Nossos produtos são exportados para os principais mercados globais, incluindo os EUA, Austrália, África do Sul, Canadá, Alemanha, Reino Unido, França e Espanha, ganhando aclamação generalizada de clientes.

Parcerias estratégicas sólidas
Mantemos sólidas parcerias estratégicas com renomados varejistas/marcas internacionais de comércio eletrônico, como PJMARK, BEST & LESS, MRP, SCREENSTAR e RUSSELL ATHLETIC.

Ordens do OEM aceitadas
Nos primeiros cinco anos, nós fornecemos principalmente serviços do pedido do OEM para clientes. À medida que nosso negócio se expandiu constantemente, criamos oficialmente um departamento de design de vestuário profissional e uma oficina de tecelagem em 2018. Isso nos permite desenvolver tecidos e estilos de vestuário exclusivos e inovadores, oferecendo aos clientes soluções completas desde o design até a produção.

Marca espírito
“Rosqueado com amor, medido pela qualidade” é não somente nosso espírito do tipo mas igualmente nossa promessa para cada produto. Estamos dedicados a garantir que cada peça se torne um companheiro gentil na jornada de crescimento de um bebê, incutindo paz de espírito e confiança em cada escolha que você faz.

Fornecendo produtos de alta qualidade
Shanghai Lizhao Garments Co., Ltd. está pronta para fornecer aos clientes globais produtos de alta qualidade e serviço atencioso a preços mais competitivos. Estamos ansiosos para colaborar com você para construir um novo futuro para a maternidade e vestuário do bebê!

Informações básicas

Capitalização total
US $500.000 a 599.999
Ano de criação
2013
Total de funcionários
100 a 149
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
 Agente ,  Escritório de compra ,  Consultor ,  Distribuidor ,  Exportador ,  Importador ,  Fabricante ,  Vendedor on-line ,  Varejista ,  Outros ,  Empresa comercial ,  Atacadista

Capacidades comerciais

Total de vendas anuais
US $2.000.000 a 2.999.999
Percentagem de exportação
95 por cento a 99 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
NA
Condições de pagamento
NA
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, Linha de produtos grandes, OBM (marca própria & fabricação), ODM (projeto original & fabricação), Reputação
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
PJMARK, BEST&LESS, MRP, SCREENSTAR, RUSSELL ATHLETIC
Mercados de exportação
 América do Norte ,  Europa Ocidental ,  Europa Oriental

Detalhes do registo comercial

Empresa registada
上海利朝实业有限公司
Número de registo
913101150820505537
Morada de registo da empresa
中国(上海)自由贸易试验区临港新片区宏祥北路83弄1-42号20幢D区05室
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.

Capacidade de produção

Informações da fábrica

Tamanho da fábrica
3000 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
NA
Número de funcionários de produção
100 a 149
Número de funcionários de controlo de qualidade
5 a 9
Ano de criação
2013
Número de funcionários de I&D
5 a 9
Morada
Area D, Building 20, No. 1-42, Lane 83, Hongxiang North Road, Lingang New Area, Pilot Free Trade Zone, Xangai, China

Outra capacidade de produção

Vantagens do site
Xangai, um importante centro costeiro oriental, abastece a produção exportadora via transporte inigualável. Ligações rio-mar: No estuário do Yangtze, funde as forças portuárias costeiras com o Yangtze Golden Waterway, permitindo capacidades únicas de "intermodais rio-mar". Seu cluster portuário de classe mundial, liderado pelo principal porto global de contêineres Shanghai Port e o principal terminal inteligente Yangshan, se conecta diretamente às principais rotas marítimas globais, oferecendo logística eficiente e de baixo custo. Esta rede de "oceano fluvial" liga vastos mercados domésticos e centros globais, sustentando indústrias de exportação.

Controlo da qualidade

Outro controlo da qualidade

Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
Nosso Departamento de Gestão e Inspeção garante que cada peça exceda os padrões internacionais de segurança e as especificações do cliente. Como pedra angular de nossas operações de exportação, implementamos controles rigorosos desde o consumo de matéria-prima até a entrega do produto acabado, priorizando a segurança infantil e infantil por meio de testes científicos e práticas éticas de fabricação.
Procedimentos de controlo de qualidade
Para garantir que cada peça atenda aos regulamentos de segurança globais (por exemplo, GB 31701-2015, CPSIA, EN 71) e às especificações do cliente por meio de um rigoroso sistema de controle de qualidade em vários estágios, priorizamos a segurança infantil e a transparência da cadeia de suprimentos. Inspeção 1. Raw Material Qualificação do fornecedor QC de entrada: Teste telas, acessórios, e tinturas para a segurança química e a segurança física 2. Controle de Qualidade em Processo (IPQC) 3. Inspeção pré-embarque (PSI) Testes 4. Laboratory & certificação 5. Não Conformidade e Melhoria Contínua 6. Supply Chain Colaboração

Perfil do registo comercial

by SGS

As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por SGS, uma agência de crédito independente

Ler exclusão de responsabilidade
Morada registada
Room 05, Block D, Building 20, No.1-42, Lane 83, Hongxiang North Road, Lin-gang Special Area, China (Shanghai) Pilot Free Trade Zone
Data de incorporação
2013/11/06
Forma jurídica
Sociedade limitada (pessoa singular investimento ou participação)
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of Lin-gang Special Area of Pilot Free Trade Zone
N.º de registo
913101150820505537
Capital autorizado
RMB1,000,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
Yu Huanling
Âmbito da atividade
Produção e processamento de roupas e acessórios, vendas de necessidades diárias, produtos eletrônicos, produtos de madeira, produtos de papel, produtos plásticos, produtos de couro, equipamentos de escritório, equipamentos esportivos, têxteis, roupas de cama, produtos de proteção geral do trabalho, roupas e acessórios, brinquedos, móveis, utensílios domésticos, hotel suprimentos, artesanato, Sapatos e chapéus, produtos de tecido, materiais de isolamento térmico e materiais de embalagem, consultoria de negócios, consultoria de gestão empresarial (exceto corretagem), comércio eletrônico (não autorizado a se envolver em telecomunicações de valor agregado e serviços financeiros), agência nacional de transporte de mercadorias, importação e exportação de bens e tecnologia. (Projetos que exigem aprovação de acordo com a lei só podem ser realizados com a aprovação dos departamentos relevantes.)
Expiração da autorização de exercício de atividade
2033/11/05
Acionistas
Cai Jinsheng;Yu Huanling

Códigos de conduta

Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de trabalho devem basear-se na capacidade de um indivíduo para realizar o trabalho e não em características ou crenças pessoais. Nós fornecemos um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção direta ou indiretamente relacionada à raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhum presídio, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Não utilizamos trabalho infantil na fabricação de nenhum de nossos produtos. Não empregamos ninguém com menos de 15 anos (ou 14, conforme permitido pela lei local) ou a idade em que termina a escolaridade obrigatória, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos um horário de trabalho razoável, ou seja, uma semana de trabalho regular, de acordo com as limitações de horas regulares e extras permitidas pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local, ou a uma taxa pelo menos igual à taxa horária regular de compensação, se não houver taxa de prêmio legalmente obrigatória. Os funcionários têm direito a um número razoável de dias de férias (pelo menos um dia de folga a cada sete dias) e privilégios de férias.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossos funcionários e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usaremos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos nossos funcionários de forma justa, cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo leis de salário mínimo ou salários vigentes da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Cumprimos todas as leis e regulamentos aplicáveis e mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável. Fornecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, água potável razoável, estações de trabalho bem iluminadas e bem ventiladas e proteção contra substâncias ou condições nocivas. Os mesmos padrões de saúde e segurança se aplicam a qualquer alojamento que oferecemos aos nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
We believe it is our responsibility to protect the environment and we do so by complying with all applicable environmental laws and regulations.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de se envolverem em transações confidenciais-transações comerciais que geralmente são consideradas ilegais, antiéticas, imorais ou afetam negativamente a integridade da Empresa. Essas transações são muitas vezes na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas para influenciar favoravelmente ou se beneficiar pessoalmente de certas decisões que afetam os negócios da Empresa.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos que os funcionários recebam qualquer coisa de valor, direta ou indiretamente, em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício de outros. Da mesma forma, o pagamento de subornos comerciais, propinas, gorjetas e outras recompensas e benefícios a qualquer cliente é proibido. No entanto, se as despesas de refeições e entretenimento de um cliente forem legítimas, isso não inclui despesas de valor razoável, que devem ser incluídas no relatório de despesas e aprovadas de acordo com os procedimentos padrão da empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos livros e registros precisos de todas as transações e disposições de ativos conforme exigido por lei e mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações aprovadas pela administração apropriada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Estamos estritamente proibidos de divulgar informações privilegiadas relevantes a pessoas cujas posições dentro da empresa lhes neguem acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança dos nossos clientes em nós. Por esse motivo, proibimos nossos funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes ou à própria empresa. Essas informações só devem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de conhecimento.
Política em matéria de conflitos de interesse
Nossa política é projetada para eliminar conflitos de interesse entre funcionários e a Empresa. Como é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os funcionários devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflito potencial ou aparente entre seus interesses pessoais e os da Empresa. O uso da propriedade da Empresa por um indivíduo ou a obtenção de serviços da Empresa para ganho pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a Empresa. Seguimos certos procedimentos relativos à identificação, comunicação e investigação de qualquer atividade desse tipo.
Política em matéria de monitorização
Usamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da Empresa com este Código de Conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeções de fábrica anunciadas e não anunciadas no local, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas particulares com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais funcionários para inspecionar e certificar a conformidade com o Código de Conduta da Empresa. Nossos funcionários, agentes ou terceiros têm acesso aos registros desta certificação, mediante solicitação.

Serviços e Suporte

Política de amostras
As amostras são baseadas em preços confirmados.

Serviços de negociação

Atividades comerciais
Equipe de especialistas em importação e exportação.
Operando em mais de 20 países.
Gama de produtos
Roupas de bebê, roupas infantis, macacões, roupas esportivas, vestidos, sacos de dormir, pijamas e jaquetas.
Elementos da cadeia de fornecimento
Temos logística especializada para roupas como macacões, pijamas, roupas de bebê, roupas esportivas, vestidos, jaquetas e casacos.
Serviços OEM
MOQs pequenos para roupas como macacões, pijamas, roupas de bebê, agasalhos, vestidos, jaquetas e casacos.
Medidas de controlo de qualidade
100% verificação qualidade.
Termos de envio de produtos para compradores
FOB, CIF, FCA, etc.
Termos de encomenda mínima e entrega
Quantidade de ordem mínima de 100 pcs; prazo de entrega de 30 dias.
Competências de comunicação verbal e escrita da equipa
Nossa equipe fala inglês fluentemente.

OEM/ODM

Recursos OEM/ODM de fábrica
Fundada em 2013, Shanghai Lizhao Garment Co., Ltd. tem mais de 10 anos de experiência na fabricação de roupas para bebês. Nossa fábrica de 1.200 metros quadrados possui 100 trabalhadores qualificados e atinge uma capacidade de produção mensal de 3 milhões de peças, garantindo atendimento eficiente e confiável.
Nossos produtos são exportados para os principais mercados globais, como os EUA, Austrália, África do Sul, Canadá, Alemanha, Reino Unido, França, Espanha, etc., e ganharam grande aclamação de nossos clientes.
Número de linhas de produção
6
Tamanho da fábrica
1200.0 Metro quadrado
Número de funcionários de controlo de qualidade
5 a 9
Número da equipe de produção
100 a 149
Número de funcionários de P&D
5 a 9
Anos de experiência OEM/ODM
12
Serviços de design oferecidos
Com 12 anos na indústria, oferecemos serviços de design de ponta a ponta. Se você tem ideias iniciais ou precisa de novos projetos personalizados, nossa equipe de especialistas oferece soluções que abrangem aparência, estrutura e função, alinhando-se com as tendências do mercado e viabilidade de produção.
Etiquetas de comprador oferecidas
Fabricação conforme a sua rotulagem desejada
Materiais/componentes utilizados
Fornecer a melhor qualidade material de acordo com a demanda
Capacidade mensal
3.000.000 a 3.999.999 Peças
Produção mensal
3.000.000 a 3.999.999 Peças
Encomenda mínima
100 a 199 Peças
Principais mercados servidos
Europa Oriental, Ásia, América do Norte, Europa Ocidental, Australásia, Oriente Médio/África, América Central/Sul

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